第264章 买剧送演员？汤臣一品！ (第1/5页)

买剧送演员？汤臣一品！

买剧送演员？汤臣一品！

《琅琊榜》没有播出，当下的胡逍遥也没有前世火，1000万的转让费已经很可以了。

王逸不信蔡掌柜不心动。

之所以不应下，大概率是觉得王逸是土大户，还能多要五百万！

但是这怎么可能？

王逸认定一千万就是一千万，多一分都不可能。

这是王逸的原则。

虽然五百万对王逸是个小钱，但妥协了第一次，就会有第二次，第n次……

以后任何人都像蔡掌柜一样，拿着王逸当土豪，明明一千万能够搞定的事情，非要一千五百万，那不完了？

这种事情，规矩不可废。

还有高管分股份的事，也是如此。

王逸一旦给陈传清分了股份，那做手机的朱长林也得分，做系统的杨彦也得分，做小i机器人的李威等人同样得分。

至于芯片领域，威廉姆斯更得分！

还有星逸传媒叶文鹏，基带负责人庞立果……

那完了！

今后涉足其他行业，还有其他一把手，都得一一分。

这没完没了。

根本不现实。

所以这口子不能开。

只有具备不可替代价值的高层，才值得分股份。

但凡是能替代的，都不值得分股份。

像是陈传清等高层，开出40万底薪，再加上30到60的年终奖，足够让他们全力以赴，爆肝工作了！

毕竟2011年的薪水，都没有六七年后那么高。

当下很多BaT的高层，都想着跳槽来星逸科技。

无他，BaT的高层待遇都不如星逸科技。

比如阿里P8，2011年30万薪水+30万股票期权。

再扣了税，到手就二十多万而已，剩下的三十万期权，还不知道猴年马月才能拿到手。

但在星逸科技，同样级别能拿到30万年薪+30万年终奖。

年终奖一月份就能发放，扣了税，就是到手也有五十多万，是BaT的两倍。

因此星逸科技已经成了大厂To梯队，成了大家争相跳槽的第一选择。

眼看着BaT大厂的高层都想来抢饭碗，星逸科技的那些高层也都开始爆肝，生怕被抢饭碗。

再加上星逸科技有着完善的晋升渠道，基层和中层员工也在爆肝工作。

可以说，为了升职加薪，整个星逸科技都在卷。

只要工资、奖金给到位，升职加薪有希望，没多少人愿意摆烂！

对于星逸科技当下的发展，王逸还是很满意的，也不打算大刀阔斧地改革。

比如把本该当年发放的年终奖，换成股票期权，锁五年、十年，那员工、高层怕是要骂娘了！

不再理会唐人的事，王逸拨通简子妍的电话：

“子妍，我收购了小i机器人，一个做aI聊天工具的企业。你立即安排一支团队，尽快来魔都这边接手财务和人事。还有你招的相关人才，愿意来魔都工作的，都一起过来！”

小i机器人妥妥的烧钱大户，王逸虽然重用李威，但也得安排自己的人过来掌控财务和人事。

今后，B端事业部李威负责，而c端事业部，都是王逸安排的人过来负责！

“好的，董事长。招的那几个算法大牛和研发精英，有一些比较年轻，没有成家立业，估计愿意去魔都。不过有几位都成家立业了，怕是不想离开帝都。”

王逸点点头：“没事，愿意来魔都的，让他们过来当管理层，做xphone 1的aI语音助手。不愿意来的，就留在帝都，在帝都分部！尤其是算法大牛，完全可以留在帝都。”

像是华为等企业，都是在全国各地，乃至全球各地建立研发中心，研究院，方便吸收各地人才。

同样，星逸科技也得如此。

帝都星逸科技园，济州美柚科技园，都只是开始。

后续有好的项目，王逸还会在魔都弄个魔都科技园，吸收魔都的人才，对接魔都的业务。

未来，深市，广市，苏杭等等，这些一线城市，强二线城市，都可以考虑。

“好的，董事长，我这就去动员，争取明天就把人派过去。”

“行，你先去和那些人谈一谈，尊重他们选择，不强求。”

“是！”

通话结束，简子妍立即去动员，统计名单。

愿意去魔都发展的，都去魔都，愿意留在帝都开荒的，就留在帝都开荒。

果然，没成家立业的，都愿意去魔都，毕竟那边公司已经成型，去了就是高层。

而已经成家立业的，还是想要留在帝都。

王逸没有急着回帝都，反而在魔都待了两天。

当下最重要的，就是小i机器人月底前，能不能完美适配