633、不动声色的渗透战术 (第1/2页)

观音庙千百年来能够香火传承，最大的祖训之一，就是不要掺和这些庙堂之争。

老老实实的保得一方平安就够了。

实际上纵览整个中国古代史，中华民族的集体国家概念形成是在抗日战争，在这场国破山河在的磨难之后，才逐渐有了近现代民族国家的概念，之前无论怎么变化，都叫做天下之争，无论是谁问鼎逐鹿，对老百姓来说只有战乱和秩序的被动选择。

观音庙就是给予周围一片始终屹立不倒的秩序。

所以万长生从骨子里就不喜欢这种勾心斗角。

可人生在世怎么免得了这种斗争呢，孙二娘和贾欢欢不是每时每刻都在斗嘛。

美术学院这种名利之争更是不可避免。

万长生能按捺住不要下场，就已经算是很不错的了。

老童直接指出就是博士学位引进人才触动了相当一部分老师的长期利益，肯定以后评职称、升教授的难度就加大了很多，人家博士天然有优势，各种论文指标就超出好大一截来。

万长生不在乎职称，可大多数人一辈子就指着这个一步步前进，多几个博士在身前，没准儿就是十年二十年的泡影。

然后万长生策动的学生社会实践，学生作品交易市场，又从另一面拆走了相当一部分老师的短期利益，现在很多老师根本找不到学生打下手，甚至有些学生一个月赚得比老师还多，人家随时都在教着几百上千的艺考生，教学经验比老师还丰富，更懒得理睬那种廉价业务了。

这当然就造成了背后暗流涌动。

万长生那帮毛头最终会罢课，说不定都是有人有意为之的引导结果。

这种情况下，万长生除了要求大美社的成员尽量不要去掺和，啥都做不了。

他从内心就反对用罢课这种形式去解决问题，可这种挂着博士名头来的老师确实教得不好，学生们有意见也是没问题的。

所以对于那些已经参与进入罢课名单的学生，他也只能让黄敏他们去提醒，所有的行为规范都首先考虑清楚自己是个学生，出发点也仅仅是为了学好专业技能，千万不要有过火的言论和行为。

再要求学生会干部积极介入沟通，做好学生跟教务处还有老师之间的桥梁。

他自己本身就不要露面了。

太敏感。

只能表现出这样一个不支持，不反对的态度。

和老童沟通完毕，心里也算是稳定不少，下午到雕塑系教室忙到五点过，其他连研究生都不敢跟他多说话，生怕在这个多事之秋被扯上关系。

万长生也出来大摇大摆的直接出校门，开车赶赴文创园区，今天就是第一次举办大型汽车上市发布会，之后还要把葛宁先生送到机场去。

英伦大叔来江州这三四天，结结实实的坐着出租车把城市逛了好几圈，据说贝赫耶跟哈雅特也跟他一起去转过，毕竟留学生哈雅特对中国的生活几乎无缝转换。

但后面葛宁转了哪些地方就只有他自己知道了。

今天晚间就要搭乘航班前往中东，顺便也能把这场发布会看了再动身。

万长生本来没觉得这商业活动有多重要的，就当过去陪着葛宁感受一下了。

第六栋火车头厂房，就在停车场旁边，所以万长生驱车抵达的时候，外面已经停满了各种车辆，还有不少媒体单位、技术拖车在忙碌，汽车品牌的标语、彩旗也是从文创园区侧面的马路上就一直延伸挂满，好些园区保安都换上西装拿着对讲机在执勤，万长生注意到大多数还把发型抹得油亮亮的很有范儿！

所以他把车开进校区以后，看见潘经理立刻表扬：“不错不错，这种细节上的调整凸显了档次，是从高级酒店学过来吧。”

潘经理谦虚：“和明霞讨论出来的，是她督促保安组做形象调整，这孩子非常努力，就是要把园区的经营范围尽可能扩大，我们也在不停学习别人的艺术园区有什么样的先进经验。”

万长生舒心啊，相比带着一群毛头楞小子提心吊胆，这深谙职场规则的老手就是让人省心：“这个月她就要去下剧组，可以跟她多讨论下，怎么利用她这种拍电视剧的名气，又提升下整个文创园区的人气，还要拜托您多费心，多承担下她这段时间的空缺。”

潘经理也是一身大堂经理类似的西装，姿态礼仪都没得说：“这就好像我们这家五星级酒店，一直都不缺客源，总是在源源不断的有客人入住，所以我们要做好的就是服务，服务好游客，服务好商家，整个团队还是很有信心的，这个月底我们会逐渐从各部门开始搞团建，增强员工凝聚力，更加大对各部门的技能培养，完善工作规范，把整个薪资层级拉出来，一定要把整个园区做成明星企业，我非常荣幸能参与其中，明霞也委托了哈小姐来协助我的。”

万长生前面听得非常满意，后面忽然楞了下：“谁？哈小姐？”

潘丽蓉理所当然：“那位阿拉伯姑娘啊，已经跟着公司这边上了两天班了，虽然汉语挺好，但也促进了我们整个