第487章 风景那边独好 (第2/3页)

周不器带着秘书，又去了一趟谷歌，跟周绍宁详谈了一番。又约着说周末一起吃个便饭，聊一聊手机的事。

理由也很充分，周绍宁是通讯领域的大神嘛，跟他学习。

等回到公司，就收到了校内网那边的汇报。

说是竞争对手5Q网的团购业务，不出意外的出了问题。这都6月末了，结果上次团购的产品，还迟迟没能发货。

大学生们马上都要离校回家了，结果5Q网还不发货。等发货后，产品送到了学校，谁去取货？

别说5Q网那边了，连校内网论坛，包括百度贴吧、天涯、猫扑等论坛上都出现了发泄不满的帖子。

5Q网就说要不取消订单得了，反正大部分人都是货到付款。

可这又引来了一致不满。

说电商交易，其实也是契约的一种形式。单方面的取消订单，就等同于毁约，要补偿一定的违约金。

没有专业的电商团队和物流团队，5Q网的团购业务，从一开始就连连不顺。别说赚钱了，每次要处理的丢件、漏件、少件以及掉包问题，都忙的不可开交。

这一次，又是因为供货、发货、物流等诸多环节的效率低下，彻底在离校之时爆发开了。

其实，5Q网模仿的已经七八分像了。

校内网团购，6月份也只搞了两期，一期是四件套，一期是化妆品。截止到6月15号就结束了本学期的团购活动。

5Q网也是，截止到6月15号为止。

可校内网效率高，能够在预留出的10天时间内，保证及时的把所有货品都发到大学生手中。5Q网可就做不到了。

根据校内网递交上来的报告，这一次，5Q网的团购项目恐怕要玩完。

口碑都烂掉了。

周不器看过报告，随手就扔一边了，完全不在意。

他现在的层次已经不一样了。

往来都是业内大佬，眼界和格局早就有了超脱庸俗化的认识。以前层次还低，还觉得装逼打脸挺爽的，可回过头来再看，觉得那都是心灵卑微的弱者的自我满足和对外炫耀，是吊丝思维。

他要思考的是更大的命题。

校内网的体系框架已经有了一个比较圆满的设计。

可紫微星怎么办？

这是个集团公司，应该用什么样的一套大理论、高理念，把诸多的子公司和业务部门给整合起来？

把零零散散的业务线，捏合成一个整体。

周不器翻看了一下办公桌上的《蓝海战略》，这是去年才出版的大热的管理学著作，他翻看了一半，主要是通过消费者行为和市场营销指导下的战略管理。

偏市场化，有点低端。

难怪老马说，做大生意的人，看书没什么用。因为这些书的作者，也未必能有那么大的格局和能力去构想一个世纪蓝图。

思考了许久，依旧没什么结果。

周不器就摇了摇头，喊了一声：“雅娴！”

“老板。”

宁雅娴穿着一件白色的女士衬衫，黑色的包臀裙，没有丝袜，穿的很清凉。

“空调开这么大，你冷吗？”

“还行。”

“去关小点吧。”

周不器颇有绅士风度。

职场男士的都要穿长裤，说不定还要穿西装打领带。办公室的空调，都是按照男性的要求开的，所以特别大，对女士很不友好。

宁雅娴抿抿嘴唇，“谢谢。”

周不器摆摆手，“我就是觉得应该省点电，节省国家资源。”

宁雅娴哭笑不得。

“对了，你过来继续讲下你的故事呗。”

“我的故事？”

“对，你在日企工作的故事，我挺感兴趣的，感觉很精彩。上次你讲到你去了部门Y，让你负责管理印度和西班牙的研发团队。”

宁雅娴没想到他记得这么清楚，连她当初临时想出来的代称“部门Y”都没忘，心中很舒服，笑着说：“对，那两个研发团队都说英语，结果没法交流，得让我帮忙从中翻译。”

“你的英语他们能听懂？”

“当然，我说的是标准的美式英语。”

“只是翻译工作？”

“不是，是管理。”

周不器很惊讶，“你才入职一年，还是个华夏人，人家让你管理两个海外研发团队？”

宁雅娴笑着说：“没办法啊，那些领导们都是日本人，说的英语……人家更听不懂，就得我去安排。”

“你去安排？”

“对。”

“你搬个椅子过来，坐这，给我讲讲。日企一度也是全世界现代化企业的标志，乔布斯就深受影响。你给我好好讲讲，说不定我也能收获启发。”

宁雅娴就搬了椅子过来，在他不远处坐下，笑意盈盈。

心情很好。

老板愿意听秘书故事，至少